Sie suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter?

Als zuverlässiger Ansprechpartner stehen wir Ihnen bei der Personalrecherche gerne zur Seite – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Begleitung des neuen Mitarbeiters in der Einarbeitungsphase.
Profitieren Sie von unseren Erfahrungen und unserem Know-how. Unsere Leistungen sind immer individuell auf die jeweilige Aufgabenstellung abgestimmt. Wir verfügen neben der fachlichen und persönlichen Kompetenz über ein tiefes Verständnis des aktuellen Arbeitsmarktes in den jeweiligen Branchen und erfüllen ihre Aufgabe im Sinne einer ganzheitlichen, zielorientierten Personalberatung.

Wir suchen & selektieren für Sie!

Um die für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen, nutzen wir unterschiedliche Rekrutierungswege, zum Beispiel einen internen Pool mit aktuell jobsuchenden, qualifizierten und motivierten Kandidaten.
Wir selektieren für Sie geeignete Kandidaten und schlagen Ihnen nur diejenigen vor, die Ihren Anforderungen entsprechen. Damit verhindern wir, dass Sie eine Flut an Bewerbungen erreicht, die Ihnen zum einen nicht oder nicht schnell genug den gewünschten Mitarbeiter bringt, zum anderen sehr viel Verwaltungsarbeit verursacht und Ihre Mitarbeiter bindet.

Unsere Vorgehensweise

Um Ihnen passende Kandidaten vorschlagen zu können, nehmen wir im persönlichen Gespräch das Anforderungsprofil Ihrer vakanten Position auf und machen uns ein Bild von Ihrem Unternehmen. Das konkrete Stellenprofil und die weitere Vorgehensweise stimmen wir in allen Details mit Ihnen ab.

• Aufnahme und Abstimmung des Anforderungsprofils für eine in Ihrem Hause zur Zeit vakante Position (am besten im persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort)
• Konzeption des Stellenprofils
• Veröffentlichung des Stellenangebots (anonymisiert) auf unserer Internetseite und verschiedenen anderen Medien
• Recherche/Suche nach passenden Kandidaten: extern am Markt und intern in unserem Kandidaten-Pool
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Profilabgleich und Bewertung der Kandidaten durch Erstellung einer Auswahltabelle (ABC-Auswahl)
• Durchführung von Bewerber-Interviews
• Vorauswahl und Vorschlag geeigneter Bewerber inklusive Dossier-Erstellung mit Kurzbeurteilung

Ihr Resultat: Reduzierung der Personalrekrutierungskosten

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernaufgaben und reduzieren Sie Ihren administrativen Aufwand bei der Personalrekrutierung. Unsere Personalberatungsdienstleistungen stimmen wir individuell auf Ihren Bedarf ab. Sparen Sie Geld und Zeit durch die Inanspruchnahme unserer Dienstleistungen.

• Entlastung der Mitarbeiter Ihrer Personalabteilung von der Bedarfsfeststellung / Anforderung bis zur Zusage
• Regionale Präsenz kombiniert mit Überregionalen Netzwerken und Kontakten
• Präsentation ausschließlich interviewter und vorausgewählter Fach- und Führungskräfte
• Hohe Erfolgsorientierung und Schnelligkeit in der Rekrutierungsphase
• Fundierte Branchenkenntnisse (insbesondere Automotive, Maschinenbau, Kunststoffverarbeitende Industrie, Handel, IT)
• Hohe technische und betriebswirtschaftliche Fachkompetenz
• Vertraulichkeit und Diskretion, Neutralität und Anonymität

Bei arbeitslosen Kandidaten übernehmen wir selbstverständlich die Verhandlungen mit der Bundesagentur für Arbeit bzgl. möglicher Zuschüsse (z.B. Eingliederungszuschüsse, Lohnkostenzuschüsse) sowie die gesamte Antragsstellung.

New Recruiting

Die Digitalisierung schreitet auch in der Personalsuche weiter voran. Um geeignete Kandidat*innen zu finden, reichen die „klassischen“ Wege des Recruitings nicht mehr aus. Durch den Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten folgen wir dem Trend des New Recruiting.

Sie möchten mehr Details zu unseren Leistungen & Ihren Vorteilen? Gerne, bitte kontaktieren Sie uns!.